Expertin bzgl. INSIGHTS MDI® (Verhaltensmodell)

Seit 30 Jahren arbeite ich mit Menschen – seit knapp 20 Jahren mit den INSIGHTS MDI® (Management-Development-Instruments). Als akkreditierte INSIGHT MDI®-Beraterin nutze und vertrete ich das Modell mit Herzblut. Es handelt sich hierbei um ein bekanntes und beliebtes Analysemodell, das Verhalten anhand von zwei Dimensionen in vier Farben bzw. vier Haupttypen unterteilt. (Kritiker bemängeln die „Einfachheit“ und das Einteilen von Menschen in „Schubladen“. Dies ist aber nicht das Ziel, sondern das Verstehen von Verhaltensmustern und das Begreifen der Unterschiedlichkeit von Menschen. Jeder Mensch bleibt einzigartig!)

Es findet in diversen Kontexten Anwendung, wie z.B.

Auch in meinen Seminaren oder in Coaching-/Beratungsprozessen nutze ich gerne das Tool, um Bewusstsein und Verständnis für verschiedene Motive sowie bevorzugte und vernachlässigte – also nicht gelernte – Verhaltensmuster zu schaffen. Die eigene Positionierung im INSIGHTS-Rad lässt Stärken und Entwicklungsfelder genauso erkennen wie Konfliktpotentiale mit anderen Persönlichkeitstypen. Mit der richtigen Strategie kann man Kommunikation typgerecht gestalten und dabei sein eigenes Verhaltensrepertoire erweitern.

Durch das langjährige und intensive Arbeiten mit unterschiedlichen Persönlichkeiten durfte ich selbst immer mehr Verständnis aufbauen und stimmige Verhaltensstrategien in der Anwendung erfahren. Meine Teilnehmer attestieren mir regelmäßig eine sehr gute Menschenkenntnis und die Fähigkeit, mein Verhalten flexibel an unterschiedliche Persönlichkeiten anpassen zu können.

Wann darf ich Ihr Unternehmen bzw. Ihre Mitarbeiter mit diesem Modell vertraut machen?

Es kann Führungskräfte und Teams erfolgreicher machen. Es kann Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützen und es kann Konfliktpartnern die Augen öffnen und für einen konstruktiven Umgang bereit machen.